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Pausenregelung (§ 4 ArbZG)Wann stehen Ihnen 30 oder 45 Minuten Pause zu — und was gilt bei Verstößen?Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG)8 Stunden Regel, 10 Stunden Ausnahme, Ausgleichszeitraum — die Grenzen im Detail.Ruhezeit (§ 5 ArbZG)11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen: Ausnahmen, Ausgleich und typische Fehler.ZeiterfassungspflichtEuGH- und BAG-Rechtsprechung: Was Arbeitgeber seit dem Stechuhr-Urteil erfassen müssen.MinusstundenWann Minusstunden zulässig sind — und wann der Arbeitgeber das Risiko trägt.Nachtarbeit (§ 6 ArbZG)Nachtzeit, Nachtarbeitnehmer, Zuschläge: die Regeln für Arbeit zwischen 23 und 6 Uhr.
Warum Arbeitszeitrecht?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist öffentliches Schutzrecht: Es begrenzt die tägliche Arbeitszeit, schreibt Pausen und Ruhezeiten vor und schützt Nachtarbeitende. Verstöße können als Ordnungswidrigkeit mit Bußgeld — in schweren Fällen als Straftat — geahndet werden. Für die Bezahlung (Zuschläge, Überstundenvergütung) gelten dagegen Arbeits- oder Tarifvertrag sowie das Steuerrecht (§ 3b EStG).